Si vas afrontar unas oposiciones hay conceptos que debes manejas con facilidad.

¿Qué tipos de funcionarios públicos existen?, ¿Cuales son sus funciones? Te lo explicamos con unas definiciones rápidas y sencillas para entender el conjunto del cuerpo personal de la Administración pública.

FUNCIONARIOS

Funcionarios de Carrera 

Están  vinculados a una Administración Pública  para el desempeño de servicios profesionales  de carácter permanente retribuidos. Los puestos de la Administración son desempeñados por funcionarios, distribuidos en Cuerpos Generales , estos  desempeñan tareas comunes a la actividad administrativa y los  Cuerpos Especiales  realizando  funciones propias de una determinada carrera o profesión.

Funcionarios Interinos

Nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera o cuando exista exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de doce meses. La selección de estos se realiza con la formación   de  bolsas de trabajo con los aspirantes que hayan  aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, sin haber superado  la totalidad del proceso selectivo o  aun habiendo superado las pruebas, no han obtenido plaza.

CLASES DE FUNCIONARIOS INTERINOS

Personal Laboral

Personal que presta sus  servicios retribuidos por las Administraciones públicas.  La duración del contrato  podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Personal Estatutario

Personal que presta  sus servicios retribuidos  en los servicios de salud  de las diferentes Comunidades Autónomas que conforman el Sistema Nacional de Salud. Pueden ser  Personal Estatutario Fijos o Personal Estatutario Temporal.

Personal Eventual

Personal que  con carácter no permanente, únicamente  realiza funciones de confianza o asesoramiento especial. El nombramiento y cese será libres y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Público o para la promoción interna.