Ser empleado público es una garantía de estabilidad laboral. Si estás pensando en formar parte del funcionariado público debes conocer la tipología y las diferentes funciones que puedes desempeñar una vez te examines y sepas tu nota.

Funcionarios de Carrera

Están  vinculados a una Administración Pública  para el desempeño de servicios profesionales  de carácter permanente retribuidos. Los puestos de la Administración son desempeñados por empleados públicos, distribuidos en Cuerpos Generales, estos  desempeñan tareas comunes a la actividad administrativa y los Cuerpos Especiales realizando funciones propias de una determinada carrera o profesión.

Funcionarios Interinos

Nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de empleados públicos de carrera cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera o cuando exista exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de doce meses. La selección de estos se realiza con la formación de bolsas de trabajo con los aspirantes que hayan  aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, sin haber superado  la totalidad del proceso selectivo o  aun habiendo superado las pruebas, no han obtenido plaza.

CLASES DE FUNCIONARIOS INTERINOS

Personal Laboral

Empleados públicos que prestan sus servicios retribuidos por las Administraciones públicas. La duración del contrato podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Personal Estatutario

Personal que presta sus servicios retribuidos en los servicios de salud de las diferentes Comunidades Autónomas que conforman el Sistema Nacional de Salud. Pueden ser Personal Estatutario Fijos o Personal Estatutario Temporal.

Personal Eventual

Personal que con carácter no permanente, únicamente realiza funciones de confianza o asesoramiento especial. El nombramiento y cese será libres y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Público o para la promoción interna.